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企业劳动争议的防范

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摘要摘要：近年来企业劳动争议案件不断上升，企业在劳动争议处理上投入了大量的人力和财力。造成劳动争议的原因是多方面的，其中企业人力资源管理不健全是产生劳动争议的主要原因，加强人力资源管理是有效防范劳动争议的关键环节。

DOI g4q60ywrj8/6323200

作者王维新

机构地区黑龙江孟繁旭律师事务所 150000

出处《教学与研究》 2022年9期

关键词劳动争议，争议，角度，劳动，人力资源，人力

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）