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中职生职业素养缺失的原因及提升对策分析

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摘要摘要：职业素养对中职生的就业影响深远，甚至起着决定性的影响，然而在中职生就业方面存在毁约、擅自离岗、消极就业等不良行为，追其根源是职业素养的缺失。本文主要从中职生的个体本身、学校、企业三个方面来分析中职生职业素养缺失的原因。

DOI wjvn28g6d7/6214402

作者刘莎

机构地区江苏省江阴中等专业学校高新区校区

出处《时代教育》 2022年7期

关键词中职生职业素养缺失提升

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）