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制造行业管理胜任力与绩效关系的实证研究

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摘要通过对571名制造型企业管理者的问卷调查,探索并验证了制造业管理胜任力结构维度,检验了不同背景因素对管理胜任力的影响。结果表明：制造业管理胜任力具有六维结构,包含22个指标,其信度和效度较好;不同管理层次的管理者在制造过程控制和市场营销策划维度上的评价有显著性差异,不同企业规模下的管理者在行业核心理念和产品系统管理维度上的评价有显著性差异;产品系统管理与市场营销策划能力对制造业管理者绩效有良好的预测力。同时发现,制造业管理胜任力不能较好地解释周边绩效的变异量。

DOI zdl1mg0m4l/611588

作者冯明;纪晓丽;付茂华

机构地区不详

出处《应用心理学》 2007年4期

关键词制造业管理胜任力结构模型绩效

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用心理学

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