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关于国有企业经理层成员任期制和契约化管理的实践与思考

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摘要 [摘要] 经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的标志性改革动作。通过建立覆盖经理层成员、突出经营业绩、突出刚性兑现的新型经营责任制，科学确定契约内容和考核指标，实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减。

DOI 54kv8xpedk/6077733

作者何文娟

机构地区身份证号:152921198806240022

出处《科学与技术》 2022年5期

关键词 [] 国有企业经理层任期制契约化改革

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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