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军队后勤保障社会化探略

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摘要军队在后勤保障社会化的变革中,因受传统理念和旧有模式影响,制约了改革进程。因此,应坚持“有所为”与“有所不为”的理念,来解决当前后勤保障社会化改革中军队保障收益与地方经济效益、国家经济建设与军队建设之间存在的矛盾。军队在后勤保障社会化中要“有所不为”坚持“有所不为”,避免后勤保障社会化的“泛化”和“一刀切”。军队的高度集中统一。

DOI l34ge3k8j9/59331

作者张岭

机构地区不详

出处《华北民兵》 2007年1期

关键词军队后勤保障后勤保障社会化探略

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）