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关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考

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摘要民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价。对民警的工作绩效进行综合评估，并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析，帮助民警改进工作，激励民警不断提高工作效率，建立起“工作——考评——反馈——激励——再努力工作”的良性循环机制，实现公安机关整体绩效的提升。

DOI 0dpo2x0xj2/565293

作者徐明;唐伟斌

机构地区不详

出处《公安理论与实践：上海公安高等专科学校学报》 2007年6期

关键词民警岗位履职评估考评机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）