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国有企业退休人员的人事档案社会化管理

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摘要摘要：在当前新形势下的企业退休人员人事档案社会化管理工作中，首先要认识到人事档案社会化管理工作的重要意义，由于传统的退休人员人事档案管理模式，已经无法满足当前的退休人员的安置与服务工作要求，因此要不断地通过一些创新的工作方式，对传统工作方式之中的不足进行弥补，从而使企业与退休人员之间的矛盾能够得到解决。但是在当前的工作中，由于退休人员的数量在不断增长，给档案管理工作带来了挑战。因此，本文针对于企业退休人员的人事档案社会化管理提出建议。

DOI 3j77wpygj1/5386053

作者唐昊

机构地区中国核工业第五建设有限公司上海 201512

出处《科学与技术》 2021年10期

关键词企业退休人员人事档案社会化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）