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2021年8期
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新经济下国企人力资源管理创新思路
新经济下国企人力资源管理创新思路
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摘要
摘要:现如今,我国大部分管理的人力资源管理,由于过多的受到传统体制的不良影响,导致其在人力资源的配置、对于人力资源的开发和利用,以及管理职能等诸多方面,依旧存在着非常多的不足,这无疑对我国管理的长远发展造成了极大的阻碍。也正因如此,应该怎样去对当今的人力资源管理的制度进行完善,使其可以吸引并培养更多的专业人才,以经常为了现阶段管理生存,以及获得发展的重要因素。
DOI
3j77m9ymj1/5326129
作者
霍艳
机构地区
天津国际工程建设监理有限公司 天津市 300000
出处
《城镇建设》
2021年8期
关键词
新经济
管理
人力资源管理
创新思路
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2021年07月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2021年8期
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