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绩效工资对人力资源培训与开发的积极作用

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摘要【摘要】绩效工资系统基本上是根据雇员的业绩和能力设置的，并根据科学合理的绩效标准来计算雇员的薪酬。当前，大多数公司都在实施这种具有良好科学知识和独特优势的工资核算系统。首先，它在一定程度上提高了员工满意度，在一定程度上提高了企业的声誉和归属感，激励员工，减少了缺勤和迟到的现象，大大提高了工作效率。

DOI 5jo7q510dv/5272860

作者任宏丹

机构地区国网吉林省电力有限公司磐石市供电公司，吉林磐石 132300

出处《工程建设标准化》 2021年5期

关键词绩效工资人力资源培训开发积极作用

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）