摘要
【摘要】 目的 研究妇产科护理服务工作接受柔性管理干预的临床效果。方法 选择在我院妇产科从事护理服务工作的护理人员20名，将柔性护理管理模式实施前定为对照组，将柔性护理管理模式实施后定为研究组。对比两组工作期间差错性事件发生率、管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩。结果 研究组研究对象管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩的改善幅度大于对照组，组间数据比较P＜0.05；工作期间差错性事件发生率低于对照组，组间数据比较P＜0.05。结论 妇产科护理服务工作接受柔性管理干预，可以减少护理工作期间差错性事件的发生，降低投诉率，改善护理技能和理论知识考核成绩，使护理管理模式满意度提高。
出版日期
2021年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
