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企业员工实施差异化培训的思考

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摘要摘要：企业在发展过程中，需要对企业内部的一切资源进行有效管理，人力资源在企业资源管理过程中是非常重要的组成部分，对企业员工进行培训也是一种非常重要的决策，加强岗位培训工作，可以使员工快速了解企业文化、掌握岗位技能和相关责任，提高员工的岗位适应能力，进而提升企业的生产效率，通过对企业的差异化培训进行分析，可以有效提高企业人力资源的利用率。

DOI rdxvl3k14l/4889601

作者路刚张国栋王彤庄

机构地区中国石油长庆油田分公司第二采气厂陕西省榆林市 719000

出处《科学与技术》 2020年19期

关键词企业差异化培训思考

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）