单位人力资源绩效考核的问题分析

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摘要

摘要：

随着科学技术的不断提高，现代化事业单位之间的竞争主要是人才资源的竞争。人力资源管理对于事业单位发展产生重要的促进和导向作用。本文首先阐述绩效考核在人力资源管理中的重要意义，然后分析目前我国事业单位绩效考核管理中存在的主要问题，最后提出相关措施和建议，旨在为促进我国事业单位管理水平的提升提供参考和借鉴意义。

DOI ldep006zj3/4875817

作者李俐

机构地区荥阳市崔庙镇国土资源所，河南荥阳450100

出处《基层建设》2020年第8期

关键词人力资源管理绩效考核问题分析策略研究

分类 [][]

出版日期 2020年10月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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