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《北方经济:学术版》
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2006年12期
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我国职业培训制度的缺陷与创新
我国职业培训制度的缺陷与创新
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摘要
我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此,需要企业作为培训的主体,政府改革人力资本培训制度,从制度上促进投资主体多元化,实现培训投资法制化,培训制度规范化。
DOI
zdl1wp524l/486216
作者
宋晓梅;孔德宏
机构地区
不详
出处
《北方经济:学术版》
2006年12期
关键词
人力资本
职业培训
制度
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2006年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北方经济:学术版
2006年12期
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