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心理授权视域下影响护士留职意愿的研究现状

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摘要摘要在心理授权视域下通过对心理授权、工作满意度和留职意愿的概念、评估工具及对三者间的相互影响现状进行综述，旨在提升护士心理授权水平和工作满意度，进而提高其留职率，为我国护理行业提高护士留职意愿提供新思路。

DOI 6jreemww45/4845687

作者王瑾瑾符宁宁王静文卜秀梅

机构地区辽宁中医药大学护理学院，沈阳　110847

出处《中华现代护理杂志》 2020年29期

关键词综述护士心理授权留职意愿工作满意度

分类 [医药卫生][]

出版日期 2020年10月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中华现代护理杂志

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