首页 > 《中国经济评论》 > 2006年2期 > 上市公司选择股票期权激励方式的现状分析

上市公司选择股票期权激励方式的现状分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要股权激励作为一种长效激励机制，其有效运行可以将经营者的利益和股东的利益紧密结合在一起，实现公司经营目标的真正统一，从根本上解决公司治理过程中的委托代理问题，降低代理成本，实现低成本的“工效挂钩”，本文针对我国上市公司实施股票期权激励制度的现状，结合目前正在进行的股权分置改革的实际，就股改前后实施股权激励制度的理论及实践基础进行分析，揭示我国上市公司选择股票期权激励制度的必要性和可行性。

DOI ldezoo3nd3/476265

作者杨亮

机构地区不详

出处《中国经济评论》 2006年2期

关键词股票期权激励公司治理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）