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如何正确理解现代企业绩效考评制度

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摘要摘要在我国企业中，绩效考核仅从字面上理解就是对员工工作结果的考查评定。这是绩效的最基本含义，也就是说，绩效是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，员工完成工作的结果或履行职务的结果。换言之，绩效就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。

DOI rdxywnq54l/4408997

作者李东勇

机构地区李东勇（沧州联通公司）

出处《中小企业管理与科技》 2010年6期

关键词绩效考核考评指标

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）