首页 > 《基层建设》 > 2019年3期 > 浅谈我国高级经济师人力资源管理发展现状及对策

浅谈我国高级经济师人力资源管理发展现状及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着21世界的到来，并且伴随着知识经济时代迅速发展，人力资源也进入了一个全新的时代。然后面对这日趋激烈的竞争、以及劳动形态的转化，都将会影响到一个企业的生产效率与发展，在此过程中，经济师人力资源将会面临众多的问题。本文就结合当今的社会情况，简单谈一下经济师人力资源现在的发展情况，以及相应的对策。人力资源“HR”是在2001年的上海成为了非常流行的一个名词，从而也反应出人力资源得到了我国很多企业的深刻认识与重视，随之在企业的内部由人事部也变为了人力资源部，这样的变化，就可以知道，在一个企业的发展过程中，人力资源起到了不可替代的作用。

DOI 34gqvw7wj9/4393555

作者王晓琼

机构地区广州金匙信息科技有限公司广东省广州市510000

出处《基层建设》 2019年3期

关键词经济师人力资源发展现状与对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）