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浅析如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

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摘要摘要在社会经济发展过程中，劳动关系是最主要的一种社会关系，它是社会稳定发展的重要根基。构建和谐社会一直是我们党和国家共同追求的目标。就现阶段我国的发展而言，雇佣关系十分紧张，怎样构建和谐的劳动关系迫在眉睫。人力资源管理在劳动关系中扮演着重要角色，提高人力资源管理能力对促进和谐的劳动关系起着至关重要的作用。只有和谐的劳动关系才能使企业稳定发展，才能实现经济社会快速发展。基于此，本文对如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用进行分析，作出以下讨论仅供参考。

DOI 2d369lvld9/4372567

作者孔红霞

机构地区临沂矿业集团菏泽煤电有限公司郭屯煤矿

出处《工程管理前沿》 2019年18期

关键词人力资源管理劳动关系作用

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2019年11月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）