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如何用企业文化教育引导青年职工

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摘要摘要公司近一两年青年职工较多，他们除了给企业注入新的活力和动力以外他们的思想观念、价值取向呈现多元化的状况,个别青年存在信仰危机和价值观念空虚的现象。文章以举例的方式对加强企业青年的思想教育和引导问题进行讨论,对于实现企业的可持续发展任重而道远。

DOI ojngqpvg4r/4356013

作者徐英才

机构地区徐英才(蓬莱安邦油港有限公司山东烟台265601)中图分类号:F272.9文献标识码：A

出处《魅力中国》 2010年8期

关键词企业文化青年职工教育

分类 [社会学][]

出版日期 2010年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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