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企业人才管理创新模式探究

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摘要摘要我国市场经济企业竞争压力很大,企业要生存和发展,需要调整经济管理体制,改变落后的管理理念和管理模式,加强对管理内容和方法的创新,通过新型的管理模式实现企业的强有力管理,保证管理过程和管理方法更加科学,更加顺应全球一体化的经济发展趋势,从而实现良好的管理目标。文章根据相关工作经验,主要探析企业管理创新内容及方法,供参考和借鉴。

DOI 0dpyyl30d2/4147545

作者郎萍

机构地区（杭州海康威视数字技术股份有限公司，浙江杭州310000）

出处《知识-力量》 2019年1期

关键词企业管理创新内容方法

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）