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医院政工与人力资源管理工作的难点和对策研究

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摘要摘要随着我们国家改革开放事业的飞速发展，社会主义市场经济方面的体制不断成熟，我国的医疗卫生事业也在不断深化，医疗体制的改革也在逐步加深。医院的管理模式由原来的普通管理模式转变为现在的人力资源管理模式，医院政工工作与人力资源管理工作对医院的顺利发展起着至关重要的作用，二者之间有着非常紧密的联系。本文主要对医院政工与人力资源管理工作的难点进行了分析，并且对存在的相关问题提出了具体的有效对策。

DOI lde7o7kqj3/4126517

作者潘娟邢旭东

机构地区潘娟邢旭东

出处《医师在线》 2015年12期

关键词医院政工人力资源管理工作难点对策研究

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）