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中外合资企业的跨文化冲突研究

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摘要从文化冲突的角度分析中外合资企业的跨文化管理问题。简要介绍了跨文化管理的理论研究，给出了一个具体的研究案例，最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施。

DOI 54k2lngl4k/404909

作者刘璞;井润田

机构地区不详

出处《管理学报》 2006年1期

关键词文化跨文化管理合资企业案例研究整合同化

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2006年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1贾亚杰. 中外合资企业的跨文化冲突研究.产业经济,2009-12.
2刘璞;井润田. 中外合资企业的跨文化冲突研究.国际贸易,2004-12.
3孟晓勇. 中外合资企业中的跨文化冲突及管理对策研究.文化科学,2019-08.
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来源期刊

管理学报

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文化跨文化管理合资企业案例研究整合同化

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