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浅谈中小企业的培训管理模式

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摘要摘要本文在分析中小企业培训管理模式现状的基础上，指出传统的中小企业培训的实施率低，员工参训积极性低，培训缺乏后期的跟进，因而必须探索适合企业自身特点的培训管理模式。然后，根据中小企业的特点有针对性地提出建立中小企业培训管理模式的建议，同时根据中小企业自身的特点引进新的培训模式E-learning，建立良好的培训管理制度，提高企业人力资源的竞争力。

DOI wjvplg69j7/3938374

作者李娟马利李承跃

机构地区李娟马利李承跃(四川文化产业学院成都市大田坎小学电子科技大学)

出处《中小企业管理与科技》 2010年6期

关键词中小企业培训管理模式 E-learning

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）