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改进干部选任工作防止干部“带病提拔”

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摘要干部“带病提拔”现象的产生，有两个基本特征：一是干部提拔前已“染病”。二是在“染病”的前提下，组织上失察失误。因此，防止干部“带病提拔”，首要的是加强党风廉政建设，使干部不愿、不能、不敢违法违纪，保持整个干部队伍的纯洁性，这是防止干部“带病提拔”的“釜底抽薪”之策。同时必须通过干部人事制度改革，加强和改进干部选拔任用工作，从干部选拔任用的各个环节人手，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，切实解决干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不当、责任追究不到位等问题。

DOI 7j6vq7m7d0/363390

作者

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2005年7期

关键词干部选任工作干部选拔任用工作防止干部人事制度改革党风廉政建设干部提拔

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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组织人事学研究

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