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国有企业中心理契约的作用及其构建

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摘要由于市场竞争的全球化、企业结构重组、人员精简、组织变革等内外部环境的影响,员工原已形成的心理平衡被打破.企业为强化凝聚力,增强竞争力,对人力资源管理过程中如何正确认识心理契约的作用,如何构建良好心理契约的问题,应给予更多的关注.文章探讨了心理契约的作用,阐述了构建心理契约的基础、前提和保障.

DOI zdl11yeq4l/355740

作者林骞

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2005年2期

关键词构建国有企业市场竞争结构重组外部环境组织变革

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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