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试论人才管理

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摘要人才管理的宗旨是通过凝聚和培训，实现全面建设小康社会的宏伟目标，因此，人才管理具有重大现实意义和深远历史意义。

DOI ldezzr9nd3/348417

作者龚建平

机构地区不详

出处《商业企业》 2005年3期

关键词人才管理全面建设小康社会历史意义宗旨

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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商业企业

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人才管理全面建设小康社会历史意义宗旨

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