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激励需求理论在管理中的应用

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摘要美国管理学家麦克莱兰(David·C·Mceleland)提出激励需要理论认为，人的基本需求有三种，即成就、权力、社交等。三种需求与管理工作都有特别的关系。

DOI 9rj81ye940/319210

作者马俊鹏

机构地区不详

出处《内蒙古统计》 2002年5期

关键词激励需求理论管理技术权力欲社会交往工作成就目标设置

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2002年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

内蒙古统计

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