护理人力资源管理的现状分析与策略

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摘要 摘要总结护理人力资源管理中存在问题,主要包括护理人力资源总量不足、护士使用方面层次不明确、结构配置不合理、激励机制不健全、教育与现实脱节和培训欠缺。认为应加强护理人力资源规划及合理配置护理人力资源、进行职业发展规划,稳定护理队伍、加强培训,提高护理人员整体素质,充分运用激励机制。
出处 《健康文摘》 2011年26期
出版日期 2011年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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