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职称晋升工作在医院人才管理中的作用探讨

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摘要摘要医疗体制的改革使得医院的职称晋升竞争变得越发激烈，而作为医院人才管理的一个重要组成部分，职称晋升工作有着非常积极的现实作用。本文从多个方面，分析了职称晋升工作对医院人才管理的作用，希望能够为医院的人才管理提供一些参考。

DOI 7j68zepq40/3099218

作者孟晶

机构地区（新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州新华医院人事科新疆伊犁835000）

出处《心理医生》 2017年20期

关键词职称晋升医院人才管理作用

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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