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九型人格理论在企业行政管理中的应用研究

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摘要摘要企业行政管理是国有企业正常运转、提升企业发展效率的关键因素，是提升企业发展前景、促进企业员工交流沟通的重要组成部分。九型人格理论是著名的人力资源管理理论，是对人规律的探索，有利于协助行政管理者提高行政管理效率。

DOI odw680ze4k/3062756

作者芦新新

机构地区浙江大学建筑设计研究院有限公司浙江杭州310028

出处《基层建设》 2019年12期

关键词九型人格理论行政管理应用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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