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分层次管理在临床护理管理中应用的效果评价

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摘要摘要目的探讨临床护理管理中应用分层次管理模式价值。方法在2014年6月至2015年6月选取我院护理人员100名，随机分组，就常规护理管理（对照组，n=50）与分层次管理（观察组，n=50）效果展开对比。结果两组实际操作技能、基础理论知识评分在干预前无差异（P>0.05），干预后均有升高，但观察组幅度显著优于对照组（P<0.05）；观察组护理人员工作积极度、患者及医生满意度均高于对照组，有统计学差异（P<0.05）。结论分层次管理可显著提高护理人员实际操作技能及基础理论知识水平，并可提高工作积极性，增强患者及医生满意度。

DOI rdx15zpk4l/3061149

作者丁亚云杨卫林*(通讯作者)

机构地区丁亚云杨卫林*(通讯作者)

出处《中国耳鼻咽喉头颈外科》 2015年9期

关键词分层次管理临床护理管理效果

分类 [医药卫生][耳鼻咽喉科]

出版日期 2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国耳鼻咽喉头颈外科

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分层次管理临床护理管理效果

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