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《领导广角》
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2002年3期
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梁立邦:做调适型领导,不做技术型领导
梁立邦:做调适型领导,不做技术型领导
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摘要
2001年底,在中山大学举行的以“企业家精神与企业领先发展策略”为主题的教授——经理研讨会上,汇才人力技术公司总裁梁立邦先生,以一个生动的例子引出了一个沉甸甸的话题:企业领导力如何变革。
DOI
2lde9ygq43/293765
作者
小舟
机构地区
不详
出处
《领导广角》
2002年3期
关键词
技术公司
企业领导力
企业家精神
技术型
总裁
经理
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2002年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
领导广角
2002年3期
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