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基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理

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摘要摘要近些年来，随着经济社会的不断向前发展，各烟草经营企业之间的竞争日益剧烈。但从本质上来说，社会所有行业的竞争归根究底都是人才的竞争，人力资源的竞争。在新的时代发展背景下，文章围绕生命周期相关内容展开，分析在生命周期视角下烟草经营企业战略人力资源管理的作用，并探索处于不同生命周期阶段的烟草经营企业进行战略人力资源管理的措施，以提升我国烟草经营企业战略人力资源管理水平，增强我国整个烟草行业的竞争力。

DOI n49nyl37dy/2902059

作者李鹏鸿

机构地区广西中烟南宁卷烟厂

出处《基层建设》 2017年1期

关键词生命周期理论烟草行业企业战略人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）