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医院质量柔性管理理论研究

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摘要摘要在和谐医院理念的推行下，绩效与和谐成为了医院质量管理追求的目标，开始实施合作式与引导式的管理，而不是继续使用命令式与防范式的管理，转变制度控制，开始注重结合医院特色文化展开管理工作。本文主要围绕医院质量柔性管理理论展开讨论。

DOI ojzgpq1z45/2707470

作者李岩

机构地区李岩

出处《心理医生》 2015年14期

关键词质量医院柔性管理研究

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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