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新形势下推行民主管理法的探索与实践

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摘要摘要根据社会发展形势的需要，如何采取有效的管理方法和途径，充分调动每一名员工的积极性、主动性和创造性，自动自发的干好本职工作，主动参与到企业管理中来，使其感受到民主、公平、公正的企业文化，从而保证员工队伍的稳定，成为当下迫切需要解决的问题。民主管理作为一种有效的管理形式，在保障员工权益，维护员工队伍稳定，促进企业和谐发展中发挥着不可替代的作用。近几年来，大路沟作业区对作业区民主管理的现状和民主管理的重要性进行了深入剖析，通过不断推进、完善和深化新思路和新方法，总结提炼出了“五案五度”民主管理法，变“被动管理”为“主动管理”，极大地提高了广大员工的工作积极性。

DOI rj8l31zrd0/2515534

作者陈阜城王荣朱鹏

机构地区长庆油田分公司第四采油厂陕西榆林718500

出处《基层建设》 2019年14期

关键词民主管理被动管理主动管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）