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企业薪酬管理作用开发与运用分析

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摘要摘要企业的发展离不开人才的注入，引进新的人才可以对企业不同的发展提出不同的经营战略。在企业人力资源管理中，企业薪酬管理是其中重要的手段，如何合理地运用薪酬管理来提高企业员工的工作热情是关注的内容。本文通过分析企业薪酬管理运用的现状入手，对目前企业薪酬管理中存在的问题进行分析，从而提出相应的改善措施。

DOI lj1zyym5dv/2481392

作者罗小娟

机构地区（西南林业大学经济管理学院，云南昆明650224）

出处《知识-力量》 2019年3期

关键词企业薪酬管理作用措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）