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论酒店业人力资源管理

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摘要酒店人力资源质量决定顾客经历的质量，迈入新世纪的酒店业迫切需要人力资源管理的创新。本文分析了我国现代酒店业人力资源管理的发展状况，指出了酒店人力资源管理存在的主要问题，并对产生问题的原因展开论述，最后基于经济学和人力资源管理学的相关理论，提出优化酒店人力资源管理人员结构，创新管理制度等解决问题的对策。

DOI 67dm732ydn/247578

作者周丽洁

机构地区不详

出处《求索》 2004年11期

关键词酒店人力资源管理状况主要问题对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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