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《重庆思想政治工作》
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2003年3期
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关于建设学习型组织的几点看法
关于建设学习型组织的几点看法
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摘要
学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也能善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解,这种组织的学习气氛浓,具有持续学习的能力,充分发挥员工的创造性,思维能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
DOI
ojzz3yqnj5/2220394
作者
陈胜前
机构地区
不详
出处
《重庆思想政治工作》
2003年3期
关键词
学习型组织
企业员工
学习理念
学习环境
企业文化
企业管理
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2003年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
重庆思想政治工作
2003年3期
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