关于建设学习型组织的几点看法

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摘要 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也能善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解,这种组织的学习气氛浓,具有持续学习的能力,充分发挥员工的创造性,思维能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
机构地区 不详
出处 《重庆思想政治工作》 2003年3期
出版日期 2003年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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