社会知觉的偏见与管理

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摘要 现代管理强调"以人为本",管好人,用好人是管理的核心.我们要管好人,用好人,首先必须了解人.对人、对事的社会知觉不同,管理策略和方法就存在着相当大的差异.本文主要探讨社会知觉的偏见在正确处理管理过程中人与人,人与组织之间的关系的现实意义.
作者 王菲
机构地区 不详
出版日期 2004年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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