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报业薪酬体系改革刍议

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摘要如何吸引并留住各类高素质人才，已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制，是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点，重组后的报业集团必须根据报业经营的特点，加快薪酬体系的改革，建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制，为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践，笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

DOI 9odwn7redk/218732

作者唐静

机构地区不详

出处《新闻前哨》 2004年11期

关键词薪酬体系人力资源管理改革长期发展竞争焦点薪酬机制

分类 [文化科学][新闻学]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）