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如何加强青年教师队伍建设

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摘要首先，学校应积极地创造条件，激发青年教师的进取精神和竞争意识。如对工作有显著成绩的青年教师破格晋升，让其担任领导工作，并在经济上给予一定的奖励，让他们有成就感。开展“导师型”和“指导班主任”的活动。给青年教师配备一至两名思想过硬、业务出众的中高级教师作为他们的指导教师或指导班主任。帮助青

DOI kwjvokzq47/208598

作者米玛潘多;洛桑次仁

机构地区不详

出处《西藏教育》 2004年8期

关键词青年教师队伍建设进取精神竞争意识激励机制在职培训

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）