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坚持“三个结合” 提高要约效果

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摘要要约是工资集体协商的第一道工序。不论是企业工会代表职工向企业发出的要约,还是企业经营者向职工方发出的要约,一旦要约发出,就宣布企业的工资集体协商开始。要使工资集体协商取得实效,达到"职工得实惠,企业谋发展"的预期效果,要约显得相当重要。为此,笔者对工资集体协商要约的形式进行了调查研究,找到了灵活多样、且行之有效的形式,即:三个结合。集中要约和临时要约相结合。实践中,一般都在每年的开始即春季或半年,在上级工会组

DOI 34g2m238j9/2008107

作者伏在江

机构地区不详

出处《工会信息》 2015年22期

关键词工会代表企业经营工会组织最低工资标准合同成立平均工资水平

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）