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汝南工会企业推行首席技工年薪制
汝南工会企业推行首席技工年薪制
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摘要
<正>河南汝南县总工会吴予报道在汝南县工会与江苏省新欣鞋业集团合作创办的新欣鞋业加工厂一名普通操作工,工资待遇相当于科级干部,这是该企业推出首席技术工人制度,员工在"首席技师"岗位上应得的劳动报酬。汝南工会企业推行首席技工年薪制在当地传为佳话。据了解,汝南工会企业"首席技工"是从企业主体工种、业绩突出、具有较强创新能力的技能操作工人中选出的。他们享受岗位工资、绩效工资加上首席津贴三项收入一年3万余元。
DOI
wjvw5r9qd7/2007902
作者
机构地区
不详
出处
《工会信息》
2011年6期
关键词
汝南
年薪制
岗位工资
首席技术
技能操作
工资待遇
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2011年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工会信息
2011年6期
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