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央企国际化人才培训师素质能力发展分析

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摘要本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。

DOI pd51o7glj7/1975471

作者王薇薇

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2018年6期

关键词国际化人才培训培训师素质能力培训发展

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）