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企业职工短期培训初探

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摘要市场经济条件下,企业对职工进行培训实际上是一种间接的投资行为,是希望用最少的投入获得最大的产出。提高企业职工短期培训的质量和效果,作为企业的培训组织机构应在“用”、“实”、“活”、“导”、“情”、“新”、“改”上做文章、下功夫。

DOI 5jo9ly7njv/1934584

作者陈清华

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2005年3期

关键词职工培训教学质量

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）