首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《政工研究动态》
>
2004年3期
>
一视同仁待职工
一视同仁待职工
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
<正>一个企业的领导特别是主要领导,对本企业的职工要一视同仁,这是做好思想政治工作、调动职工积极性的重要基础。
DOI
7j695o57j0/1933518
作者
学斌
机构地区
不详
出处
《政工研究动态》
2004年3期
关键词
职工积极性
思想政治工作
识人
祖道
尊人
卜占
分类
[军事][军事理论]
出版日期
2004年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
.
一视同仁
.教育学,2002-04.
2
叶倾城.
何谓“一视同仁”
.教育学,2017-03.
3
杜建玲.
一视同仁 爱在路上
.教育学,2023-10.
4
.
员工管理不可“一视同仁”
.企业管理,2009-07.
5
王瑕昌.
员工管理不可“一视同仁”
.世界经济,2005-06.
6
.
关注社会档案 服务一视同仁
.档案学,2015-01.
7
刘玉波.
数学教学绝对不能一视同仁
.教育学,2018-01.
8
.
一视同仁——非奥运项目也要有突破
.体育训练,2006-01.
9
刘涌.
北京鼓励社会办医 所享政策一视同仁
.卫生事业管理,2012-12.
10
方斌.
拒绝偏见,一视同仁——浅谈初中物理教学方法
.教育学,2022-07.
来源期刊
政工研究动态
2004年3期
相关推荐
长沙市对易地安置的老干部一视同仁
一视同仁态度下独生子女优劣势分析
Partha Kar: COVID-19——现在是对糖尿病委托服务一视同仁的时候了
政府工作报告首提“竞争中性原则” 民企:无需特殊政策,只求一视同仁
同仁
同分类资源
更多
[军事理论]
沁园春·赞抗震救灾后勤保障
[军事理论]
基于少齿差传动的高精度方向机研究
[军事理论]
近看上海深圳
[军事理论]
大事·小事·有事·无事——掌握安全工作主动权的辩证法
[军事理论]
努力把思想政治建设提高到新水平
相关关键词
职工积极性
思想政治工作
识人
祖道
尊人
卜占
返回顶部