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提高选人用人公信度——自贡市贡井区全程差额推荐选拔干部工作纪实
提高选人用人公信度——自贡市贡井区全程差额推荐选拔干部工作纪实
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摘要
<正>党的十七大报告明确提出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题,必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的办法就是切实扩大干部选任工作中的民主,让群众来决定干部的进退留转。贡井区自2007
DOI
n498qx1zdy/1928135
作者
邹骏
机构地区
不详
出处
《现代人才》
2008年5期
关键词
选人
干部工作
人公
群众公认原则
干部选任
后备干部
分类
[经济管理][人力资源管理]
出版日期
2008年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代人才
2008年5期
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