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《山东大学法律评论》
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2006年1期
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德国联邦最高法院判例译评——经理人持股模式
德国联邦最高法院判例译评——经理人持股模式
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摘要
在人合公司和有限责任公司中,特定股东的开除权条款因违反民法上的善良风俗原则而无效。但如果没有设定任何前提条件的特定股东的开除权条款由于特殊情况而具有实质上的理由,那么该条款是有效的。业务执行人地位的自由撤销和股东地位的终止的相互牵连,将因为情况的特殊性而具有实质上的理由。
DOI
g4q1k3y9d8/1907372
作者
王东光
机构地区
不详
出处
《山东大学法律评论》
2006年1期
关键词
德国判例
经理人持股
分类
[政治法律][法学]
出版日期
2006年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东大学法律评论
2006年1期
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