首页 > 《人才资源开发》 > 2018年12期 > SBU组织绩效管理中存在的问题及解决对策

SBU组织绩效管理中存在的问题及解决对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要伴随中国近四十年的改革发展,经济总量已成为全球第二大经济体,国内相当多的多元化企业集团得到发展壮大。新的时代,集团化企业面临新的发展问题,其中,如何通过绩效手段实现战略目标,保持竞争优势,促进企业可持续发展,推进多元化产业间的组合布局与协同调整,集团性组织绩效管理已然是集团业务增长与转型时期重要的绩效管理研究课题之一。本文通过对粤海集团SBU组织绩效管理的现状分析,总结了针对SBU组织绩效管理问题的解决对策,对类似企业的绩效管理具有借鉴意义。

DOI 7j696xn7j0/1848918

作者刘书泽

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2018年12期

关键词绩效管理 SBU 组织多元化企业集团企业可持续发展集团化企业

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）