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试论公立医院薪酬改革的方向

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摘要我国正大力推进公立医院薪酬改革,公立医院薪酬改革涉及医务人员的切身利益,直接影响着他们的工作积极性和工作质量,也对医院的可持续发展产生显著影响。本文通过分析现有薪酬制度不完善的现状,根据《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》提出了薪酬改革的方向,同时阐述了薪酬改革推进过程中存在的如何增加医院收入以支撑稳步提升的薪酬、如何分配以达到公平激励目的以及公立医院受体制羁绊无法取得实质性进展等三大难处。

DOI 6jrn93zw45/1848015

作者刘莉莉;洪秀秀

机构地区不详

出处《中国总会计师》 2018年6期

关键词公立医院薪酬制度改革

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）